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女下属总是含情脉脉、暗送秋波，作为部门主管该怎么办？

单位主管手握大权，美女下属不是送秋波给你，而是给你这个位置。美色背后是陷阱，温柔乡是英雄冢，这美色糖衣里面，多是有企图的。怎么解决呢？

1.调换女下属岗位，避免亲近的机会。

2.每次见女下属，办公室门要开着，帘子要拉开，不要有亲密动作以避嫌。

3.开玩笑暗示，像“你关心过多了，我可没钱给你开第二份工资啊”？

4.无论对方怎么暗示，都装不懂，冷淡些，让其知难而退。

得罪新来的美女，她和主任勾搭上了，已有两人被穿小鞋，怎么办？

方案1：带主任出去泡妞，顶多三天，主任就会把新来的美女弄走。

方案2：把主任和美女亲热的照片拍下来，趁美女不注意，把照片转发到美女的手机，再用美女的手机转发给主任的夫人以及社交群，然后在美女手机擦除你的转发信息，然后把你手机的照片拷贝到U盘里，再将你手机上的照片删除。～然后主任家里鸡飞狗跳～然后后果不用想了。

准备一份文字资料，包括哪天哪日什么时间，哪个酒店遇见的主任与小美女。尽量详细，然后匿名发三份，如果小美女没有爱人的话准备两份。一份发给主任爱人，一份发给跟主任关系不是很近的或者同样有些矛盾的高层，最好是副主任。目前与其你恐慌等待，不如围魏救赵，让主任忙起来。如果你面对的只是一个单纯的主任，也许很快这件事情会过去，但如果掺和到同样单位的女人，那等待是没好日子过得。

这事最关键的是要有确凿的证据，当然，要有所谓的＂痕迹物证＂恐怕也不是那么容易。如果没有任何可信的证据你要是跳三蹦的话后果可能对你不利，打比方就是到了法院你还是下风。一方面还是要好好的工作正经八百的做人，一旦证据到手你可以举报，不过不可向主任的上级举报，因为此类官员基本上已把他的上级摆平了！你可向再上上级举报，而且可以实名举报，当一名正直的扫除歪风斜气的战士。

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